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曾在东京、伦敦等地工作;她强调自己从来不希望因少数族裔、女性

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作者来源: 未知 ????? 发布时间:2020-01-13

  当地时间1月8日,由亚美商业发展中心主办的年度“亚美商业圆桌论坛”在纽约曼哈顿举行,以“年轻一代如何在未来工作环境内塑造多元化”为主题,多名青年亚裔政治、经济、教育、商业领袖表示,亚裔要在职场展现自己、实现自己价值,既要自信,也要传承谦逊美德,以实力说话。

  圆桌论坛邀请亚裔及非洲裔、西语裔等商业领袖齐聚,进行主题演讲及小组研讨,为亚裔、女性等在主流政商界获得成功、跻身领导层提供借鉴。

  Black Creek Group总裁Raj Dhanda曾在摩根士丹利(Morgan Stanley)工作26年,在48岁时转行投入地产业。他表示在职场不要害怕新机遇,要勇敢争取,同时作为亚裔,应该在拥有自信的前提下保留谦逊,且只要为公司创造价值,定会发现自己的价值。

  美国银行总经理方璇从东京大学毕业后进入金融行业,曾在东京、伦敦等地工作;她强调自己从来不希望因少数族裔、女性等标签获得晋升,而是力求以实力来获得提拔。她也指出,很多公司领导层仍然为少数族裔创造提升平台没有足够概念,要增强少数族裔影响力,需要公司上上下下都对此有更多了解,并提供更多指导和支持。

  安永高级合伙人Sharda Cherwoo早在1991年就成为当时美国八大公司内首位少数族裔女性移民背景的合伙人,她表示,要获得职场上的成功,应该勇于打破自己的舒适圈,主动去接触那些被认为难以接触到的人,学会建立联系。(金春香)

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